Geen wettelijk verplicht tarief, wel een veilige ondergrens. Onder €33 loop je risico — boven €38 zit je goed. Hier lees je alle bedragen en hoe je je eigen minimum berekent.
Er is geen harde wettelijke verplichting voor ZZPers in 2026. Wel hanteert de overheid richtbedragen die in de praktijk tellen:
| Bedrag | Betekenis |
|---|---|
| €32,24 - €33,00/u | Oude VBAR-grens: onder dit bedrag snellere toets schijnzelfstandigheid (indicatie). |
| €36/u | Richtbedrag eerlijke zelfstandige relatie (niet wettelijk verplicht maar veel aangehaald). |
| €38/u | Nieuw rechtsvermoeden per 31 dec 2026: onder €38 kan werknemer claimen dat hij werknemer is — bewijslast naar opdrachtgever. |
Het wettelijk minimumloon 2026 is €14,71/u (21+) en stijgt 1 jan en 1 juli. Dat is voor werknemers. Als ZZPer moet je daar minimaal ×2.5 bij rekenen (kosten, belasting, risico, vakantie, AOV, pensioen). €14,71 × 2.5 = €36,78 — vandaar dat €36-€38 in de buurt komt. Werk je structureel rond €20-25/u, dan werk je na kosten vaak onder minimumloon.
Vanaf 31 dec 2026 invoering rechtsvermoeden van werknemerschap (VBAR wordt Zelfstandigenwet). Verdien je onder ~€38/u, dan mag jij claimen dat je eigenlijk werknemer bent; de opdrachtgever moet dan bewijzen dat je echt zelfstandig bent. Het is geen verbod, maar een bewijslastverschuiving.
Je persoonlijke minimum is vaak hoger dan €38 omdat je vaste kosten + pensioen + AOV meetellen. Formule:
Minimumtarief = (gewenst netto/mnd ×12 + kosten/mnd ×12 + belasting) / declarabele uren/jaarGebruik de calculator voor je eigen cijfers — hij corrigeert voor 2026 belasting (€2120 aftrek, 13.31% MKB, 36.97%/49.5% IB, 5.43% ZVW).