VBAR van tafel, maar <€38/u = vermoedelijk werknemer. Bewijslast naar opdrachtgever. Staatsblad 2026/207 schrapt VBAR-horizonbepaling; rechtsvermoeden verlengd tot 31-12-2026.
Verdien je minder dan €38 per uur (excl. btw) dan geldt een rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst. Je wordt vermoed werknemer te zijn. De opdrachtgever moet bewijzen dat geen sprake is van dienstbetrekking (gezag, arbeid, loon). Boven €38 vervalt het vermoeden, maar beoordeling via Wet DBA (Deliveroo-criteria) blijft. Zie Rijksoverheid 6-3-2026 en Eerste Kamer 36783.
Het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties (VBAR) is ingetrokken op 6 maart 2026. Publicatie Staatsblad 2026/207 schrapt de horizonbepaling die het rechtsvermoeden zou laten vervallen. Gevolg: VBAR komt er niet, het rechtsvermoeden blijft en is verlengd tot 31 december 2026 via Verzamelwet SZW 2026. Daarna besluit kabinet over opvolger (Zelfstandigenwet). Bron: Rijksoverheid 6-3-2026 en Eerste Kamer dossier 36783.
Normaal bewijst de werkende schijnzelfstandigheid. Onder €38 draait dit om: opdrachtgever moet aantonen dat je zelfstandige bent — ondernemerschap, geen gezag, eigen risico, meerdere opdrachtgevers, vrijheid van vervanging. Kan hij dat niet, dan volgt dienstbetrekking met loonheffing, premies en arbeidsovereenkomst. Praktijk: opdrachtgevers mijden tarieven <€38 of eisen modelovereenkomst + factuuronderbouwing. Zie duiding Russell Advocaten: bewijslast en tegenbewijs.
€38/u × 1.246 declarabele uren = €47.348 omzet — pas bij winst/uur ≥€38 zit je boven vermoeden. Reken met netto + AOV + pensioen erboven. Onder €38 moet opdrachtgever bewijzen — daarom hanteren veel bemiddelaars €38 als harde ondergrens.Gebruik calculator om van netto wens naar bruto tarief ≥€38 te rekenen. Vink kosten, AOV (€177/mnd) en pensioen jaarruimte mee. Bronnen: Rijksoverheid, Eerste Kamer 36783, Russell Advocaten.
Wie <€38/u verdient wordt vermoed werknemer. Opdrachtgever moet tegenbewijs leveren. Geldt tot 31 dec 2026 via Verzamelwet SZW 2026.
Nee, geschrapt 6 mrt 2026 (Staatsblad 2026/207). Alleen rechtsvermoeden bleef behouden.
Dan is er rechtsvermoeden werknemerschap. Opdrachtgever moet aantonen dat je echt zelfstandige bent, anders loonheffingen en mogelijk dienstverband.